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      7月31日,尼龙化工公司召开“不忘初心,牢记使命”员工恳谈会,该公司主要领导和有关职能部门负责人详细答复了职工代表所提的12条意见建议 。
  “公司对我所提的青年人才培养提案答复让人满意,我对未来更有信心了。接下来我一定加倍努力,争取早日成长为企业需要的优秀人才。”该公司芳纶纤维研发部青年职工贾鹏在恳谈会结束后满脸兴奋地说。
  据了解,该公司时刻把职工利益放在最高位置,采取多种举措,不断提升职工的幸福感、获得感。
  7月2日,面对高温天气,该公司积极开展“夏日送清凉”活动,购买8000余斤西瓜送到生产现场,看望在高温酷暑中辛勤工作的一线员工。该公司还发放了风油精、人丹等防暑药品,每天在高温时段送绿豆茶到现场,让职工在炎炎夏日中感到了丝丝清凉。
  “虽然天气很热,但大家的干劲不减。”7月29日,该公司热电厂厂长赵红岩说。热电厂由于生产特性的原因,生产装置区的环境温度比气温还要高,为了保证职工健康,该厂通过避开高温时段作业,在高温时段巡检时携带人丹防暑药品等举措,保证巡检时职工安全。
  “只有不断丰富职工的精神文化生活,职工的素质才能得到提高,企业的发展也才更有保障。”该公司工会副主席赵东说。
  7月12日,该公司举行了“不忘初心,牢记使命”主题教育文艺汇演,通过歌曲、情景剧、音乐快板等多种形式,给广大干部职工献上了一份精神大餐。4月份,该公司举行了读书活动启动仪式,向各基层单位发放图书50余本,举办了家风家训征文、感恩之星评选等活动,开办了如何做智慧父母、自我催眠方法、表达艺术治疗体验等心理讲堂,不断提升职工的素质。
  李俊娜是该公司生产技术部的调度员,也是两个孩子的母亲,为孩子不爱学习苦恼。自从参加了如何做智慧父母的心理讲堂后,她找准了教育孩子的方法。如今,她已经帮助大女儿养成了良好的学习习惯,孩子的成绩显著提升,她的一块心病消除了,把更多的时间和精力投入到工作中。
  “通过参加公司组织的活动,我学到了很多以前没有机会学习的知识,工作和生活压力得到了有效缓解,对今后的生活充满了信心。”7月25日,谈到参加文体活动的感受时,该公司化工四厂职工任晓珍说。
  此外,该公司大力开展帮扶慰问活动,今年以来帮扶、慰问职工120余人,发放帮扶、慰问金9万余元,该公司还为2400余名职工办理了大病保险,开展了女职工年度专项体检工作。
  据了解,一系列关爱民生工作的扎实开展,有效激发了广大干部职工立足岗位、挖潜增效的磅礴力量,今年以来,该公司圆满完成了集团下达的考核指标,获得集团“五比一争”先进单位、科技工作先进单位等荣誉称号。